太阳报：拉爵取消远程办公，曼联场地不足难容全员。

根据最新《太阳报》报道，自拉特克利夫取消居家办公制度以来，曼联面临着巨大的挑战。原以为新的工作环境能够带来更高效的团队凝聚力，然而俱乐部却发现，现有的办公空间无法满足所有员工的需要。

为了应对这一困境，曼联在每场主场比赛结束后，不得不聘请专业的机构将招待区进行改造，以适应临时办公室的需求。然而，这种改造过程耗时且成本高昂，使得员工在比赛前一天被迫离开办公室，并需要在比赛结束后两天才能重新进入。在这段时间内，员工只能选择在家办公，但若接连数天都有主场比赛，他们只能无条件等待，临时办公室甚至在一周内都无法使用。

除了这些困扰，办公室的电气安全检查也是必不可少的步骤。在确保所有安全标准达标后，员工才能重新进入办公室工作。尽管拉特克利夫提出的弹性工作制取消引发了诸多争议，但曼联高层认为，在办公室工作能够增强团队凝聚力、团队精神和创造力。他们坚信，尽管设立临时办公室增加了额外的成本，但这种集体办公的效益最终能够抵消这些花费。

在接手曼联足球部门后，拉特克利夫领导了一次大规模的裁员行动。他不仅对所有不愿返回办公室的员工进行了裁员，还对一些员工福利进行了削减。这一系列的举措背后，是为了在面临严重财务压力的情况下寻找解决方案。根据曼联上个月公布的2023-24赛季财报显示，俱乐部亏损高达1.132亿英镑，为此，预计降本措施将能为俱乐部节省4000万至4500万英镑的资金。然而，这也意味着员工们需要面对更多的挑战和压力，以适应新的工作环境和制度。

总体而言，曼联正面临着前所未有的挑战和变革。尽管如此，俱乐部高层仍坚信这些措施将有助于推动球队的发展和进步。未来，曼联将如何应对这些挑战并寻找新的发展机遇，值得我们持续关注。