曼联困境：爵士多，粥烂。

曼联：华丽阵容下的管理混乱

埃里克·滕哈格事件，将曼联背后的问题暴露无遗。表面上，曼联拥有众多“爵士”，他们被视为智囊团，但实际上却是一团糟。从吉姆·拉特克利夫爵士到戴夫·布雷尔斯福德爵士，再到奥马尔·贝拉达、丹·阿什沃思和杰森·威尔科克斯，这五位被视为俱乐部管理核心的人物，他们的决策却屡屡令人失望。

在滕哈格执教的短暂时间里，曼联的排名跌至第14位，这无疑是一个令人难以接受的现实。滕哈格的续约和随后的解雇，都显示出俱乐部管理层在关键时刻的犹豫和混乱。而英力士的决策失误更是雪上加霜。他们未能及时解雇滕哈格，甚至在滕哈格续约仅116天后才考虑签下原本是理想替代者的鲁本·阿莫林。

这一系列的决策失误给俱乐部带来了巨大的经济损失。他们不仅需要支付巨额的解雇补偿金，还因为错误的引援决策而浪费了大量资金。例如，滕哈格执教期间花费约1.75亿英镑引进的球员并未能带来预期的成效。而那些被英力士解雇的员工，他们的年薪甚至低于某些球员的周薪，这无疑加剧了俱乐部的内部矛盾。

其中，布雷尔斯福德的角色尤为引人注目。作为最终决策者之一，他决定与滕哈格续约，但这一决策却让俱乐部损失惨重。布雷尔斯福德过去在曼联的决策屡屡失败，他的管理理念似乎更适用于自行车领域，而非足球这一高度竞争的领域。

如今，曼联正处在十字路口。他们需要找到一个能够带领球队走出困境的主教练，并重建一个高效的管理团队。英力士作为俱乐部的老板，他们需要吸取过去的教训，做出正确的决策。他们需要明白，足球是一个需要高度专业知识和经验的领域，而不仅仅是在其他领域取得成功的简单转移。

阿莫林将是未来的关键人物之一。如果他能有效地处理球队的烂摊子并带领球队走出困境，那么他将为曼联带来新的希望。然而，如果再次选错主教练，那么曼联将面临更加可怕的灾难。因此，英力士和整个曼联团队都需要认真反思过去的错误，并采取正确的措施来确保球队的未来。